Team Building



Partecipare ad un Team Building in barca a vela permette di andare a lavorare su degli obiettivi chiari
e definiti fondamentali per la formazione ed il passaggio da un gruppo di lavoro ad un team.
É un’attività specifica ed unica, che aiuta a migliorare il lavoro di squadra, i legami all’interno
del team, le prestazioni, il morale della squadra, le performance o anche solo a premiare
 i dipendenti con un evento unico, volto al divertimento o all’avventura.


Il team building rappresenta un insieme di attività formative su un gruppo di lavoro per sviluppare un
senso d’identità, maggiore coesione e collaborazione nell’ambito delle risorse umane di un’azienda.
La vela, intesa come team experience outdoor, rappresenta un momento importante di formazione perché
proprio grazie alle sue caratteristiche risulta molto efficace per ricreare qualsiasi dinamica aziendale.

L’esperienza in barca a vela è adatta a tutti senza nessun vincolo di età, sesso od esperienza andando
a creare fin dall’inizio un clima adatto all’inclusione e alla partecipazione attiva. Inoltre durante la navigazione
si è sottoposti a delle prove che rappresentano delle metafore molto efficaci e che incentivano
la motivazione, il senso della leadership, l’affiatamento, la disciplina e la fiducia reciproca.

L’attività velica chiede ad ognuno una convivenza forzata al di fuori della propria zona di comfort e
in tal senso favorisce profonde riflessioni sulle dinamiche del gruppo, sulla leadership, sui ruoli all’interno
del team e sul riconoscimento di tali ruoli da parte degli altri, sulle strategie di conduzione del gruppo
ed è un momento di formazione importante per capire cosa significa far parte di una squadra
e non agire in base ai propri personalissimi interessi.

Tutta l’esperienza velica rimanda continuamente come metafora al funzionamento di un’azienda.
La barca e il suo equipaggio rappresentano l’azienda con le sue risorse e potenzialità.
La variabile meteo, in quest'ottica, è sinonimo del mercato e delle sue varibili mentre  la figura dello skipper
rappresenta la leadership che deve essere in grado di guidare, motivare e gestire un gruppo di lavoro.

I ruoli che vengono assegnati ad ogni menbro dell’equipaggio rimandano interamente all’importanza dei
ruoli aziendali e la scelta della rotta in base alle condizioni meteo sta a simboleggiare proprio gli obiettivi
che l’azienda si pone consideratoil trend e le variabili del mercato. La convivenza e lo spazio ristretto infine 
indicano la capacità di saper operare con risorse limitate ed il regolamento fissa l’importanza del rispetto delle regole.
Per maggiori informazioni sull'esperienza velica del team building (programma, durata,
costo) inviate pure in messaggio e sarete ricontattati.